Op 1 januari 2015 is de Personele Unie Regio De Waterkant een feit geworden. Elke parochie heeft een eigen bestuurlijk orgaan in de vorm van een parochieraad (voorheen parochiebestuur). Twee of meer parochies kunnen echter ook besluiten gezamenlijk een parochieraad te vormen. De leden van de parochieraad worden voorgedragen vanuit de eigen parochie en benoemd door het regiobestuur. De parochieraad legt verantwoording af aan het regiobestuur. Informatie over de Personele Unie Regio De Waterkant kunt u vinden in het Huishoudelijk Reglement.

Samenstelling

• Voorzitter
• Secretaris
• Vice-Penningmeester
• eventueel aangevuld met personen die de taakvelden liturgie, catechese, diaconie , gemeenschapsopbouw of gebouwenbeheer onder hun hoede hebben.

Vergaderingen
De parochieraad komt minimaal 6x per jaar bijeen. De notulen worden na vaststelling toegezonden aan het regiobestuur.

Pastoraal beleid
Elke parochie heeft een eerst-aanspreekbare pastor die lid is van het pastoresoverleg in de regio en die is belast met het uitvoeren van het pastorale beleid zoals beschreven in het pastorale beleidsplan.
De eerst-aanspreekbare pastor is geen lid van de parochieraad maar wordt wel geacht de vergaderingen van de parochieraad bij te wonen.

Verantwoordelijkheid en bevoegdheden
De parochieraad is verantwoordelijk voor:

• de vitaliteit en continuiteit van de eigen parochie
• het beheren en stimuleren van het financiele draagvlak van de eigen parochie
• de actie kerkbalans: in beheer van eigen parochie
• de dagelijkse en jaarlijkse financiele verantwoording van de eigen parochie aan het regiobestuur
• het beheer en onderhoud van de gebouwen en bezittingen (kerkhof/landerijen) van de eigen parochie
• het eigen vrijwilligersbeleid/parochiefeest
• het faciliteren van eigen vieringen
• het parochiesecretariaat/intenties
• de interne en externe communicatie/parochieblad/website
• de ledenadministratie. 

Huishoudelijk Reglement Personele Unie Regio "De Waterkant"

De 9 parochies van de regio "De Waterkant" vormen, met ingang van I januari 2015 een Personele Unie voor onbepaalde tijd.

Parochie van de Heilige Bavo te Ursem
Parochie van Onze Lieve Vrouw van de Heilige Rozenkrans te de Goorn
Parochie van de Heilige Georgius te Spierdijk
Parochie van Onze Lieve Vrouw van Lourdes te Zuidermeer
Parochie van de Heilige Marcus te Hensbroek
Parochie van de Heilige Victor te Obdam
Parochie van de Heilige Bonifatius te Spanbroek
Parochie van de Heilige Lambertus te de Weere
Parochie van de Heilige Joannes Geboorte te Hoogwoud

De Personele Unie streeft naar een pastorale, financiële en bestuurlijke samenwerking.
De parochies hechten eraan een grote mate van zelfstandigheid te behouden en financieel onafhankelijk te zijn, met behoud van eigenheid en identiteit.

De 9 parochies, elk met eigen plaats van samenkomen en vieringen, bundelen kracht en inzicht om de lokale geloofsgemeenschappen vitaalte houden. Dit vraagt van de parochies openheid naar elkaar en de wil om samen te gaan. Het samenwerkingsverband moet op een groot draagvlak kunnen rekenen van parochianen en parochieraden.

Taken welke niet parochie-overstijgend zijn blijven bij de eigen parochie. De 9 parochies zijn het beste in staat zelf de lokale taken te regelen. Wat centraal nodig is zal centraal geregeld worden.

Dit reglement is een groeidocument, bedoeld als uitgangspunt voor gestructureerde samenwerking en kan gewijzigd worden.